예금보험공사 :: 채용공고

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

1. 채용 분야 및 인원 등

채용분야	주요업무	채용인원	직무기술서
예금보험 연구소장	ㆍ예금보험연구소 연구업무 총괄 ㆍ예금보험제도 및 금융안정에 대한 조사·연구 총괄 ㆍ디지털금융에 대한 조사·연구 및 대응 ㆍ외부 연구기관 및 학술단체와의 교류 및 연구지원	1명	직무기술서

2. 지원자격

구분	지원자격
필수요건	① 군필자 또는 면제자(’25.12.31일 이전 전역이 가능한 자 포함) ② 입사 예정일(’26.1.2.) 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자 ③ 공사 내규상 채용 결격사유 에 해당하지 않는 자 ④ 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자
자격요건 (외부)	ㆍ아래 조건 중 하나 이상 충족한 자 ① 관련 분야* 석사학위 이상 소지자로, 예금보험 관련 근무 또는 연구 경력이 10년 이상 　 * 금융학, 경영학, 경제학, 통계학, 법학, 행정학 또는 이와 유사한 분야 ② 관련 분야 석사학위 이상 소지자로, 해당 분야 근무 또는 연구 경력이 10년 이상이고, 　　채용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 7년 이상 ③ 관련 분야 박사학위 소지자로, 대학교에서 관련 학과의 부교수급 이상으로 　　2년 이상 재직하거나 관련 분야의 연구 경력이 10년 이상인 자
자격요건 (내부)	ㆍ아래 조건 중 하나 이상 충족한 자 ① 관련 분야 업무 경력이 7년 이상인 자 ② 관련 분야에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 　　관련 분야 업무경력이 4년 이상인 자 ③ 관련 분야 박사학위 소지자로 관련 분야 업무경력이 4년 이상인 자

※ 공사 「인사관리규정」 상 채용금지자
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 전직 중 불미한 소행 또는 근무 태만으로 인하여 해직된 자
3. 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어
　 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

※ 예금보험연구소장 주요 업무 및 현안 과제

주요 업무	비중
1. 예금보험연구소 연구 업무 총괄	30%
2. 예금보험제도 및 금융안정에 대한 조사·연구 총괄	25%
3. 디지털금융에 대한 조사·연구 및 대응	25%
4. 외부 연구기관 및 학술단체와의 교류 및 연구지원	20%

현안 과제

1. 예금보험연구소 연구 업무 총괄
　ㆍ공사 창립 30주년 기념사업 「新예금보험론(국·영문)」 집필·발간
　ㆍ「KDIC 글로벌예금보험 브리핑」 정기 발간(격주)
　ㆍ정책연구용역 심의위원회 운영 및 외부연구지원사업 기획·관리
　ㆍ등재학술지 「금융안정연구」 및 연차보고서 등 간행물 발간

2. 예금보험제도 및 금융안정에 대한 조사·연구 총괄
　ㆍ해외 예금보험제도* 및 금융정책 관련 조사연구
　　* 예금자, 보험계약자, 투자자 등 금융계약자 보호제도 전반
　ㆍ주요국 부실금융회사 정리제도 및 주요 사례 조사연구 등

3. 디지털 금융에 대한 조사·연구 및 대응
　ㆍ디지털 금융 동향 조사·연구
　ㆍ스테이블코인, 가상자산 등 이용자 보호 관련 정책 및 사례 조사·연구

4. 외부 연구기관 및 학술단체와의 교류 및 연구지원
　ㆍ학술단체와 「정책심포지엄」 등 공동 학술행사 개최
　ㆍ학회 및 연구기관 활동 관리 및 학술대회 등 참여
　ㆍIADI 및 FDIC 등 해외기구의 연구조직과 교류 및 협력 추진

3. 근무조건

계약기간	근무시간	초임연봉수준^주1)	근무지역
2년^주2)	전일제	104백만원 ∼ 134백만원 (경영평가 성과급 및 복리후생비 별도)	서울

주1) 초임연봉수준 범위는 외부지원자에 해당되며, 공사 내규에 따라 산정한 채용예정자의 경력 등을 감안하여 결정
주2) 계약만료 시 계약기간 동안의 성과평가 등에 대한 심의를 거쳐 1년 단위 계약연장 여부 결정
　　(최대 3회 연장 가능, 최초 계약체결일로부터 최대 5년 근무 가능)

4. 채용절차

가. 채용절차 개요

서류전형
5배수

▶

1차면접
3배수

▶

2차면접
1배수

▶

신체검사
신원조사

나. 입사지원서 접수

□ 접수기간 : 2025.11.3.(월) ~ 2025.11.17.(월) 17:00

□ 접수방법 : 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
　　　　　※ 개별방문, 우편, e-mail 등 기타접수는 불가

다. 서류전형 (합격자 발표 11.24.(월) 예정)

　　※ 서류전형 합격자 발표 시 지원자별 1차면접 집합시간·장소(공사) 안내 예정

□ (1단계) 입사지원자의 지원자격 충족 여부를 적·부 심사

□ (2단계) 1단계 심사 통과자의 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서)를 바탕으로
　 지원직무에 대한 전문지식 및 수행능력, 조직관리 경험·수행능력, 공사 직원으로서 기본소양 및 공직윤리·인성 등을
　 종합평가
　 - 평가위원 산술평가 결과 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
　　※ 지원자격(1단계)을 충족한 입사지원자가 5명 이하인 경우 2단계 평가 생략

※ 서류전형을 합격한 외부 지원자의 경우 1차 면접전형에 앞서 온라인 방식 HRA*검사 실시(면접 참고자료로 활용)
* 인성으로 인한 비윤리적 행위 등 ‘휴먼리스크’ 진단 인성검사

라. 면접 전형

□ 1차 면접 (합격자 발표 : 2025.12.1.(월) 예정)

　 ※ 1차 면접 합격자 발표 시 지원자별 2차면접 집합시간·장소(공사) 안내 예정

　 ○ 전형 일정 : 2025.11.27.(목) 예정

　 ○ 지원 직무에 대한 전문적 지식 및 자격·경험, 조직관리에 필요한 경험 및 수행능력, 공사 직원으로서
　　 품위 및 태도 등을 종합 평가
　　 - 평가위원 산술평가 결과 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발

※ 1차 면접전형을 합격한 외부 지원자의 경우 2차 면접전형에 앞서 사전 개별동의 하에 평판조회를 실시
　(2차면접 참고자료로 활용)
　 <평판조회 미동의 시 불합격 처리>

□ 2차 면접 <선발심사위원회> (합격자 발표 : 2025.12.12.(금) 예정)

　 ○ 전형 일정 : 2025.12.9.(화) 예정

　 ○ 조직원으로서의 역할 및 리더십 수준, 공사직원으로서 품위 및 태도, 지원직무에 대한
　　 능력 및 공사관련 지식 등을 종합평가
　　 - 평가위원 산술평가 결과 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발

마. 전형단계별 평가방법

전형단계	평가기준	배점	선발배수
서류전형	ㆍ(1단계) 지원자격 충족여부 확인(적·부)	-	-
서류전형	ㆍ(2단계) 입사지원서 바탕 종합평가	100	5배수
1차면접	ㆍ지원직무에 대한 전문지식, 조직관리 경험·수행능력, 　공사직원으로서 태도 등 종합평가	100	3배수
2차면접	ㆍ조직원으로서의 역할·리더십, 공사직원으로서 품위 및 태도, 　지원직무에 대한 능력 및 공사관련 지식 등 종합평가	100	1배수
신체검사· 신원조사	ㆍ채용결격사유 확인(적·부)	-	-

바. 동점자 처리 기준

구 분	동점자 처리 기준(고득점 순)
서류전형	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자(가점 높은 순) → 정성평가(우대가점 적용 전) → 우대가점 적용자 → 이후 동점자 전원 합격
1차 면접전형	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자(가점 높은 순) → 서류전형(총점) → 우대가점 적용자 → 이후 동점자 전원 합격
2차 면접전형*	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자(가점 높은 순) → 1차 면접전형(총점) → 서류전형(총점) → 우대가점 적용자

* 2차 면접전형 동점자 처리기준에도 불구하고 동점자 발생 시 2차 면접전형 평가기준 중 배점이 높은 평가항목
고득점 순으로 선발하고, 그럼에도 동점자 발생 시 각 전형별(1차 면접전형 → 서류전형)로 확대하여 평가기준 중
배점이 높은 평가항목 고득점자 순으로 선발

사. 채용 일정

구분	일정	비고
서류전형 합격자 발표	ㆍ’25. 11. 24.(월)
1차 면접전형	ㆍ’25. 11. 27. (목)	응시장 : 예금보험공사
2차 면접전형	ㆍ’25. 12. 9. (화)	응시장 : 예금보험공사
신체검사·신원조사	ㆍ’25. 12월 중
최종합격자 발표	ㆍ’25. 12. 24. (수)
입사	ㆍ’26. 1. 2. (금)

※ 상기 일정·장소는 변경될 수 있으며, 전형별 세부사항은 합격자를 대상으로 별도 안내 예정

아. 증빙서류 제출 (외부 지원자)

※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는
　합격이 취소될 수 있음
※ 제출한 서류는 본인확인, 자격요건 및 우대사항 확인에 한하며 평가위원들에게는 제공되지 않음

□ 서류전형 합격자 대상 (세부내용 별도 안내 예정)

　 ○ 서류전형 합격자 발표 시 채용 홈페이지를 통하여 본인 사진파일 및 생년월일 송부
　　 (면접전형 시 본인확인 용도)

□ 1차 면접전형 합격자 (세부내용 별도 안내 예정)

　 ○ 아래 서류를 직접 제출(자격요건 및 우대사항 확인)
　　 ※ 서류전형 합격자 발표 이후 서류 제출까지 시간이 촉박하므로 서류의 발급가능 여부를
　　　 사전에 확인하여 주시기 바랍니다.

구분	제출서류
필수 제출서류	ㆍ경력(재직)증명서 사본 1부 및 건강보험자격득실확인서(또는 국민연금 가입자 가입증명이나 　고용보험자격이력내역서) ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 원본 1부 　- 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 추가 제출, 편입자는 편입 전 대학 재적증명서 추가 제출)
해당자 제출서류	ㆍ(남성) 주민등록초본(병역사항 기재 필요) 원본 1부 ㆍ(장애인) 장애인 증명서 원본 1부 또는 아래에 해당하는 자료 1부 　※「 장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인의 경우 　 동 법에 따른 중증장애인 확인서 추가 제출 ㆍ(취업지원 대상자) 취업지원 대상자 증명서 1부

※ (경력 증명 관련) 지원자 인적사항, 입사일, 근무처별 근무기간·직위(급)·담당업무, 재직여부, 퇴직(예정일) 및
　징계사항 유무(징계사실이 있는 경우 징계종류, 일자 및 사유 기재)가 모두 포함된 증명서로, 지원자격 요건을
　입증할 수 있는 증명서를 제출

□ 2차 면접전형 합격자 (세부내용 별도 안내 예정)

　 ○ 입사지원서 기재내용 및 지원자격 사항 증빙서류 등(기제출분 제외)

자. 신체검사 및 신원조사 등

□ 신체검사는「건강검진기본법」제14조에 따라 지정된 의료기관의 검사결과를 활용할 예정(관련 비용 공사 부담)이며,

　 ○ 입사예정일로부터 2년 이내 실시한 국가건강검진 결과*로 대체 가능
　　 * 국민건강보험공단 홈페이지에서 「채용 건강검진 대체통보서」 발급받아 제출

차. 최종합격자 선정 및 입사

□ 최종합격자의 입사포기(입사포기서 제출) 시, 차순위 예비합격자* 채용 가능
　 * 신체검사 및 신원조사 등 소요기간을 감안하여 채용공고문 상 입사예정일과 상이할 수 있음

※ 입사포기서 미제출 또는 제출 지연 시 조치
　 ○ 입사 포기 시 입사포기서를 제출하여야 하나, 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게
　　 발생할 피해를 방지하기 위해 아래의 경우 입사포기서를 제출하지 않더라도 입사포기로 간주 후
　　 예비순번에 따라 입사기회 부여
　　- 입사당일 무단불참하거나 입사포기 의사를 밝혔음에도 입사포기서를 미제출한 경우,
　　 입사 당일 집합시간으로부터 9시간 경과 시부터 입사 포기 간주
　　- 입사포기서 외 전자문서(e-mail, 문자 등) 형태로 입사포기 의사를 고지한 경우

5. 우대 사항

구 분	전형별 부여 가점
	서류전형	1차면접	2차면접
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인	만점의 5%

※ 선발예정인원이 1명이므로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 보훈 대상자에 대한
　우대 미적용 (단, 동점자 발생 시 우선 선발)

6. 기타 공지사항

□ 채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은
　 각 전형단계별로 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해 발표할 예정입니다.
　 (변경 시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)

□ 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니
　 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.

□ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 따라서 채용 全 과정에서 이름, 학교명, 가족관계 등
　 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
　 (특히, 자기소개서 등 작성 시 이름, 학교명 등이 노출되지 않도록 유의)

□ 지원자격은 지원서 접수마감일(’25.11.17.) 기준, 우대사항은 채용공고일(’25.11.3.)을 기준으로 합니다.

□ 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함)에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여
　 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.

□ 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은
　 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

□ 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 불성실 기재자(자기소개서 등 입력항목 누락, 베끼기, 짜깁기 등)의
　 경우 서류전형 등 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성 시 유의하여 주시기 바랍니다.

□ 최종 합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
　 ’26.1.2.로부터 14일 이내에 ‘별첨1’의 양식을 작성하시어 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
　 채용서류반환청구서 양식 다운로드

□ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종 합격자 발표 후 15일 이내에 ‘별첨2’의 양식에 따라
　 작성하여 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다. 채용이의신청서 양식 다운로드

□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우,
　 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견 시 임용 전에는 합격이 취소되며, 입사 이후에는
　 입사가 취소됩니다.

□ 기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사팀(☎ 02-758-0115, 0133, 0150)으로 문의하시기 바랍니다.