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예금보험공사 제21기 KDIC 청년인턴 모집 안내
우리 공사는 청년에게 일경험 및 금융산업에 대한 이해 제고 기회를 제공하기 위하여
다음과 같이 예금보험공사 제21기 KDIC 청년인턴을 모집하오니,
관심 있는 청년 여러분의 많은 지원을 바랍니다.
 
  1. 채용분야 및 모집인원
구 분
일반행정
직무기술서		 해외제도 리서치
직무기술서		 합 계
채용 예정인원 24명 이내 9명 이내 33명 이내
※ 전형별, 채용분야별 중복 지원 불가
  2. 지원자격
① 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
② 우리 공사 인사관리규정 상 채용 결격사유 자세히보기 에 해당하지 않을 것
③ 우리 공사와 인턴 계약*을 체결한 적이 없을 것
   * 고용노동부 청년 일경험 프로그램 인턴형 포함
④ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조제1항 자세히보기 에 따른 공사 및 금융위원회 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자
  3. 근무 조건
가. 근무기간 : 2026. 6. 22.(월) ~ 2026. 12. 18.(금), 6개월
      ※ 인턴으로 선발되더라도 정규직 전환에 대한 혜택은 없음
      - 일정 기준(입사 시 안내)을 충족한 인턴 수료자 등에 대해 수료일 기준 2년간 공사 신입직원(채용형 인턴 포함) 채용 시
        서류전형 혜택 부여(다만, 신입직원 채용제도 변경 등이 있을 경우 변동 가능)
나. 근무시간 : 09:00~18:00 (주 5일, 휴게시간 1시간 포함)
      ※ 보수는 月 220만원(세전) 수준
다. 근무지역 : 서울
  4. 채용 시 우대사항
※ 채용 공고일 이후 발급된 증명서에 한해 우대사항 적용 예정
※ 채용 시 우대를 위하여 관련 증명서 발급가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영
가. 가점 우대
구 분 적용전형 우대가점
서류 면접
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자 ○ ○ 5% 또는 10%
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ○ ○ 10%
「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인 또는 자녀) ○ ○ 3%
「한부모가족 지원법」에 의한 한부모가족 지원대상자 ○ ○ 3%
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 의사상자 등 ○ ○ 3% 또는 5%*
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 ○ - 2%
「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 ○ - 2%
「아동복지법」 제16조에 의한 자립준비청년(보호종료아동) ○ - 2%
 * (5%) 의사자의 배우자 또는 자녀, 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자
    (3%) 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀
나. 비수도권 지역인재 우대
      ○ 비수도권 지역인재가 서류전형에서 채용분야별 합격예정인원의 35%에 미달할 경우,
           미달인원에 대해서 일정 배수 이내의 비수도권 지역인재를 추가합격 처리

     ※ 대학교 소재지가 서울·인천·경기도 이외인 자로, 편입학의 경우 편입 후 학교가 서울·인천·경기도 이외인 자,
         대학원생인 경우 졸업한 대학교가 서울·인천·경기도 이외인 자 비수도권 지역인재 상세사항
  5. 전형절차 및 일정
가. 전형절차 : 서류전형(2배수) → 면접전형(1배수)

나. 지원서접수 : 2026. 4. 15.(수) ~ 2026. 4. 29.(수) 17:00
   ※ 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해 제출(방문, 우편, e-mail 접수 불가)

다. 서류전형 합격자 발표 : 2026. 5. 12.(화) 14:00 이후 예정

라. 면접전형 : 2026. 5. 15.(금) 예정
   ※ 공사 화상회의 시스템을 통하여 비대면 진행 예정이며 상황에 따라 대면 면접으로 전환 가능(별도 안내 예정)

마. 면접전형 합격자 발표 : 2026. 5. 21.(목) 14:00 이후 예정

바. 근무시작 예정일 : 2026. 6. 22.(월)
  6. 전형별 평가방법
가. 서류전형(2배수)
      ○ 정량평가(100) 및 자기소개서 기재내용 평가(적·부)*

     * 회사명 오기재, 자기소개서 항목 분량 미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성),
        무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 불합격 처리
[ 서류전형 정량평가 구성요소 및 배점 ]
응시 분야 정량평가 세부항목 계
일반행정 교육사항(40점), 자격사항(30점), 사회봉사(30점) 100점
해외제도 리서치 교육사항(40점), 어학사항(40점), 사회봉사(20점) 100점
① 교육사항 : 지원서 접수 마감일 기준 재학 중 또는 졸업한 대학교 성적
     - (대학원생(졸업·수료자 포함)) 대학교(학부) 성적*을 제출
     - (편입 또는 복수 대학을 졸업) 최종 성적* 중 택1하여 제출
     - (고등학교 이하) 국·영·수 계열 과목 성적에 따라 차등 점수 부여
     * 편입 후 졸업하여 대학원 진학한 경우에도 대학교(학부) 편입 전·후 성적 중 택1하며 제출, 성적은 모두 성적증명서를 통하여 증명가능한 경우에 인정
     ※ 대학교의 경우 성적 체계는 성적증명서상 기재된 산정 기준으로 인정하며 4.3만점, 4.5만점을 병기한 경우 성적증명서 상 등급별 평점기준을
        우선하여 적용 (ex) A+=4.5, A=4.0...)
② 자격사항 : 자격증에 따라 차등 점수 부여(입사지원 페이지 참조)
③ 어학사항 : 지원서 접수 마감일 기준 2년 이내 취득한 영어성적(TOEFL, TOEIC, TOEIC Speaking, TEPS, TEPS Speaking, G-TELP Level2,
　 G-TELP Speaking, FLEX, OPIC)에 따라 차등 점수 부여(단, 국가공무원 채용시스템에 사전등록한 경우, 접수 마감일 기준 국가공무원 채용시스템에
     표시된 유효기간에 따라 인정)
④ 사회봉사 : 지원서 접수 마감일 기준 5년 이내의 봉사활동 중 봉사활동 인증기관(VMS, 1365)을 통해 인증된 사회봉사활동(봉사시간으로 증빙이
　 가능한 활동에 한하여 평가) 시간에 따라 차등 점수 부여(단, 아동권리보장원 우리동네돌봄기관 지역아동센터에 등록된 지역아동센터에서 실시한
　 봉사활동의 경우 해당 봉사시간의 2배수를 인정)
　 - 봉사활동 내역 기재 시 활동기관명 등에 학교명과 같이 편견을 유발할 수 있는 정보를 입력할 경우 불이익이 있을 수 있음

　 - 동점자 발생 시, 취업지원 대상자(가점 높은 순) → 자격(어학)사항 고득점자 → 사회봉사 시간이 많은 지원자 순으로 선발하고,
        이후에도 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
나. 면접전형(1배수)
      ○ 지원동기 및 입사의지, 공사 직원으로서 품위 및 태도, 지원 직무에 대한 능력 및 공사 관련 지식 등을 종합적으로 평가(100)
      - 동점자 발생 시, 취업지원 대상자(가점 높은 순) → 서류전형 결과 고득점자 순 → 우대사항 가점 높은 순 → 비수도권 지역인재
         → 사회봉사 시간이 많은 지원자 순 선발
      - 이후에도 동점자 발생 시, 면접전형 평가기준 중 배점이 높은 평가항목 고득점자 순 → 서류전형 교육사항 고득점자 순
         → 서류전형 자격(어학)사항 고득점자 순으로 선발
  7. 증빙서류 제출
※ 증빙서류를 미제출하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음

가. 서류전형 합격자 대상(별도 안내예정)
○ 서류전형 합격자 발표 시 채용 홈페이지를 통하여 본인 사진파일 및 생년월일 송부(면접전형 시 본인확인 용도)

나. 면접전형 합격자 대상
○ 아래 서류 제출(세부사항 별도 안내 예정)
공통
제출서류		 ○ 서류전형 교육사항을 증명할 수 있는 재학(졸업, 수료)증명서 및 성적증명서 원본 각 1부.

- 단, 입사지원서에 별도로 기재한 교육사항 추가 제출
   (예 : 입사지원서에 대학원·편입 이력 등 작성 시 대학원·편입 학교 재학(졸업, 수료) 증명서 추가 제출)

   ※ 고졸 이하 성적 제출한 경우 한국장학재단의 “대학생 학자금 대출·장학금 신청 증명서” 징구
   ☞ 학자금 대출 및 장학금 수령 사실이 있는 것으로 확인될 시 불합격 처리
해당자 ○ (일반행정) 자격사항 관련 증명서 사본 각 1부.
　  ※ 자격증명·취득(예정)일·검정기관은 자격증 증빙서류 상의 내용과 일치토록 주의

○ (해외제도 리서치) 어학성적 증명서 사본 1부 또는 국가공무원 채용시스템 영어/외국어 사전등록 조회화면 출력본 1부.

○ 봉사활동증명서 사본(VMS, 1365 인증 증명서만 인정) 각 1부.
　  ※ 지원서 접수 마감일 기준 5년 이내의 봉사내역만 제출

○ (취업지원 대상자) 취업지원 대상자 증명서 원본 1부.

○ (장애인) 장애인 증명서 원본 1부.
　  ※ 중증장애인의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 원본 1부 추가 제출

○ (수급자) 수급자 증명서 원본 1부.
　  ※ 본인의 명의로 발급이 불가할 경우 가족관계증명서 원본 1부 추가 제출

○ (한부모가족 지원대상자) 한부모가족 증명서(본인명의) 1부.
　  ※ 「한부모가족증명서」 “1. 성명” 란에 본인 이름이 기재되어 발급 가능해야 함

○ (의사상자 등) 의사상자 증명서 원본 1부.

○ (북한이탈주민) 북한이탈주민등록 확인서 원본 1부.

○ (다문화가족) 가족관계증명서 원본 1부 및 다음 서류 중 택일 1부.
    - 부모 또는 본인의 혼인관계증명서(국적 포함) 원본
    - 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시 必) 원본
    - 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 원본

○ (자립준비청년) 자립수당수급자확인서 원본, 보호종료 확인서 원본, 보호시설 퇴소확인서 원본 중 택일 1부.
※ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 우대사항 증빙서류는 채용공고일 이후(공고일 포함) 발급분에 한하여 유효
  8. 기타 공지사항
○ 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해 발표할 예정입니다.

○ 채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)

○ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

○ 지원자격은 지원서 접수마감일(’26.4.29.) 기준, 우대사항은 채용공고일(’26.4.15.) 이후 기준으로 합니다.

○ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 따라서, 채용 全 과정에서 이름, 학교명, 가족관계 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을
     노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
    (특히, 자기소개서 등 작성시 이름, 학교명 등이 노출되지 않도록 유의)

○ 입사지원서(자기소개서 포함)에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로
    지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.

○ 입사지원서(자기소개서 포함) 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로,
     시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

○ 자기소개서 부실기재자(자기소개서 입력항목 누락, 베끼기, 짜깁기 등)의 경우 서류전형 평가시 불이익이 있을 수 있으니 작성시 유의하여 주시기 바랍니다.

○ 최종합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, ’26.6.22.로부터 14일 이내 (별첨3)의
　 양식을 작성하시어 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
    별첨3. 채용서류반환청구서 양식 다운로드

○ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 15일 이내에 (별첨4)의 양식에 따라 작성하여 insa@kdic.or.kr 앞으로
     제출하여 주시기 바랍니다.
    별첨4. 채용이의신청서 양식 다운로드

○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에
    대해서는 발견 시 임용전에는 합격이 취소되며, 입사 이후에는 입사가 취소됩니다.

○ 입사포기서 미제출 또는 제출 지연 시 조치
◆ 입사포기 시 입사포기서를 서명, 제출하여야 하나 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 방지하기 위해
　 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기 간주 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여

- 입사 일시와 장소가 공지되었음에도 불구하고 무단불참하거나, 입사포기 의사를 밝혔으나 입사포기서를 제출하지 않은 경우
   → 입사일 집합시간으로부터 9시간이 지난 시점부터 입사포기 간주
 - 입사포기서 외 전자문서(e-mail, 문자 등) 형태로 입사포기 내용을 고지한 경우
○ 기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사팀(☎ 02-758-0115, 0133, 0150)으로 문의하시기 바랍니다.
본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다.
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