예금보험공사 :: 채용공고

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

1. 채용예정 인원 : 30명 이내

직원 구분	채용분야	채용규모	직무기술서
종합직원	금융일반(경영)	12명	직무기술서
	금융일반(경제)	10명	직무기술서
	IT	6명	직무기술서
사무·서무직원	고졸(일반행정)	2명	직무기술서
합 계		30명 이내

2. 지원자격

구분	지 원 자 격
공통	① 학력, 연령, 전공 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인자) ② 군필자(’24.12.27. 이전 전역이 가능한 자) 또는 면제자 　 ※ 고졸(일반행정) 분야의 경우 해당하지 않음 ③ 공사 인사관리규정상 채용 결격사유 에 해당하지 않는 자 ④ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자 ⑤ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 제1항 자세히보기 에 따른 공사 　 및 금융위원회 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자 ⑥ 채용 분야별 중복지원은 불가
고졸 (일반행정)	□ 다음 조건을 모두 충족하는 자 　 ① 2025년초 특성화고(마이스터고 등도 포함) 졸업예정자 　　 특성화고·마이스터고 포털 사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준 　 ② 학교장의 추천을 받은 자(학교별 1명) 　　 학교별 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리

3. 채용 절차

가. 채용절차 개요

구분	→	서류전형	→	필기전형	→	1차면접 (실무진)	→	2차면접 (임원)	→	신체검사 신원조사
금융일반(경영)		30배수		3배수		1.5배수		1배수
금융일반(경제)
IT
고졸 (일반행정)		적부심사		4배수		2배수

나. 입사지원서 접수

□ 접수기간 : 2024.9.10.(화) ~ 2024.9.24.(화) 17:00

□ 접수방법 : 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
　　　　　 ※ 개별방문, 우편, e-mail 등 기타접수 불가

다. 서류전형

□ 금융일반(경영) · 금융일반(경제) · IT 분야는 입사지원서를 바탕으로 채용분야별 교육사항, 자격사항, 경력사항에 대한
　 NCS기반 직무능력 검증 실시

　 ㅇ 교육사항, 자격사항, 경력사항의 합산점수 기준으로 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발

　 ㅇ 고졸(일반행정) 분야의 경우 지원자격 미충족, 입사지원서 불성실 기재자 등을 제외한 지원자 전원에게 필기전형
　　 응시기회를 부여

라. 필기전형

□ 채용분야별 응시과목

채용분야	구 분		시험과목	시간	문항수 (배점)	출제유형
금융일반(경영) 금융일반(경제) IT	직업기초능력평가		ㆍ의사소통능력 ㆍ문제해결능력 ㆍ수리능력	45분	45문항 (45점)	객관식
	직무수행 능력평가	공통	ㆍ금융시사상식^주)	120분	46문항 (255점)	진위형 객관식 주관식 논술
		금융일반 (경영)	ㆍ경영학
		금융일반 (경제)	ㆍ경제학
		IT	ㆍ전산학
고졸 (일반행정)	직업기초능력평가		ㆍ의사소통능력 ㆍ문제해결능력 ㆍ정보능력 ㆍ수리능력	80분	80문항 (100점)	객관식

　　주) 공사 직무지식 관련 문항 포함. 진위형으로 출제

　 ㅇ 직무수행능력평가(직무관련 전공지식) 출제범위

채용분야	출제유형
금융일반(경영)	ㆍ경영학 : 재무관리, 회계학^주), 금융기관론을 포함한 경영학 일반
금융일반(경제)	ㆍ경제학 : 미시경제학, 거시경제학, 계량경제학, 화폐금융론
IT	ㆍ전산학 : 소프트웨어공학, 정보통신, 프로그래밍, 데이터베이스, 정보보호를 포함한 전산학 일반

　　주) 국제회계기준(IFRS) 적용, 원가·관리회계 제외 　

　ㅇ (금융일반(경영) · 금융일반(경제) · IT 분야) 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 합산점수 기준으로
　　 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발

　 ㅇ (고졸(일반행정) 분야) 직업기초능력평가 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발 　　

　 ※ 필기전형 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시

마. 면접전형

□ 1차 면접(실무진 면접)

　 ㅇ 지원 분야에 대한 이해 및 전문성, 공사 직원으로서의 품위 및 태도 등을 바탕으로 직무수행능력 및 인성 등 평가

　 ㅇ 심층면접, 발표면접, 토론면접으로 구성·진행하며, IT분야 지원자의 경우 당일 코딩테스트^주)로 발표면접 대체
　　 주) 프로그래밍(C, C++, JAVA, Python) 및 SQL(Oracle)

　 ㅇ 고졸(일반행정) 분야는 심층면접만 진행

　 ㅇ 1차 면접전형 결과(75%) 및 필기전형 결과(25%)를 합산하여 고득점자(우대사항 감안) 순 선발

□ 2차 면접

　 ㅇ 지원동기 및 입사의지, 공사 직원으로서의 품위 및 태도, 지원직무에 대한 능력 등을 바탕으로 종합평가

　 ㅇ 2차 면접전형 결과 고득점자(우대사항 감안) 순 선발

바. 전형단계별 평가방법

□ 금융일반(경영), 금융일반(경제), IT 분야

구 분	전형단계	평가기준	배 점	선발배수
1차	서류전형	- 직무관련 교육·자격·경력 - 직무능력소개서 및 자기소개서	100 적·부^주)	30배수
2차	필기전형	- NCS 직업기초능력평가 - 직무수행능력평가	45 255	3배수
3차	1차 면접전형	- 1차 면접전형 결과 - 필기전형 결과	75 25	1.5배수
4차	2차 면접전형	- 2차 면접전형 결과	100	1배수
최종	신체검사·신원조사	- 채용결격사유 확인	적·부	-

주) 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의
50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리

□ 고졸(일반행정) 분야

구 분	전형단계	평가기준	배 점	선발배수
1차	서류전형	ㆍ직무능력소개서 및 자기소개서	적·부^주)	-
2차	필기전형	ㆍNCS 직업기초능력평가	100	4배수
3차	1차 면접전형	ㆍ1차 면접전형 결과 　- 필기전형 결과	75 25	2배수
4차	2차 면접전형	ㆍ2차 면접전형 결과	100	1배수
최종	신체검사·신원조사	ㆍ채용결격사유 확인	적·부	-

주) 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의
　 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리

사. 동점자 처리 기준

□ 금융일반(경영), 금융일반(경제), IT 분야

구 분	전형단계	동점자 처리 기준(고득점 순)
1차	서류전형	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 교육사항 → 자격사항 → 경력사항 → 우대가점 → 비수도권 지역인재 → 이후 동점자 전원 합격
2차	필기전형	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 직무수행능력평가 → 직업기초능력평가 → 이후 동점자 전원 합격
3차	1차 면접전형	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 심층면접 → 발표면접(IT분야는 코딩테스트) → 토론면접 → 이후 동점자 전원 합격
4차	2차 면접전형*	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 1차 면접전형 → 필기전형 → 서류전형

* 동 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 각 전형별(1차 면접전형→필기전형→서류전형) 동점자 처리 기준까지 적용 후 선발

□ 고졸(일반행정)

구 분	전형단계	동점자 처리 기준(고득점 순)
1차	필기전형	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 의사소통능력 → 문제해결능력 → 정보능력 → 수리능력 → 이후 동점자 전원 합격
2차	1차 면접전형	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 심층면접 → 이후 동점자 전원 합격
3차	2차 면접전형*	보훈 관련 법령상 취업지원 대상자 → 우대가점 → 1차 면접전형 → 필기전형

* 동 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 각 전형별(1차 면접전형→필기전형) 동점자 처리 기준까지 적용 후 선발

아. 채용일정(안)

구 분	일 정	비 고
서류전형 합격자 발표	ㆍ’24. 10. 11.(금)
필기전형	ㆍ‘24. 10. 19.(토)	고사장 : 서울
필기전형 합격자 발표	ㆍ‘24. 11. 06.(수)
1·2차 면접전형	ㆍ’24. 11월 중
신체검사·신원조사	ㆍ’24. 12월 중
입사	ㆍ’24. 12. 27.(금)

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형단계별 세부사항은 합격자를 대상으로 별도 안내 예정

자. 증빙서류 제출

※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는
　 합격이 취소될 수 있음

□ 고졸(일반행정) 분야 지원자

　 ㅇ 학교장 추천서*를 입사지원 시 온라인 제출
　　 * 별도 양식은 없으며, 추천 대상 학생의 인적사항(개인식별정보, 졸업예정일 포함) 및 구체적인 추천사유가
　　　기재되고 학교장 직인이 날인되어야 함. 지원자격 확인용으로만 활용하며 평가위원에게는 제공하지 않음.

□ 서류전형 합격자 (필기전형 시 본인확인 용도)

　 ㅇ 서류전형 합격자 발표 시 채용 홈페이지를 통해 본인 사진 업로드 및 생년월일 입력

□ 필기전형 합격자 (해당자에 한함)

대상자	제출서류
보훈 관련 법령 상의 취업지원 대상자	ㆍ취업지원대상자 증명서
장애인	ㆍ장애인 증명서 ※ 중증장애인의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 추가 제출
의사상자 등	ㆍ의사상자 증명서 ※ 가족인 경우 가족관계증명서 1부 추가 제출
수급자 및 수급자의 자녀	ㆍ국민기초생활수급자 증명서 ※ 본인의 명의로 발급이 불가할 경우 가족관계증명서 원본 추가 제출
한부모가족	ㆍ한부모가족 증명서(본인명의) ※ 「한부모가족증명서」 “1. 성명” 란에 본인 이름이 기재되어 발급 가능해야 함
북한이탈주민	ㆍ북한이탈주민등록 확인서 원본 1부.
다문화가족	ㆍ가족관계증명서 원본 1부 및 다음 서류 중 필요 증빙서류 각 1부. 　- 부모 또는 본인의 혼인관계증명서(국적 포함) 원본 　- 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 　 (혼인한 외국인의 前 국적 표시 必) 원본 　- 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 원본
자립준비청년	ㆍ자립수당수급자확인서 원본, 보호종료 확인서 원본, 보호시설 　퇴소확인서 원본 중 택일 1부.
비수도권 지역인재	ㆍ최종학교 졸업 증명서 　- 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 추가 제출 　- 고졸(일반행정) 분야 지원자는 고등학교 졸업예정증명서 제출
*자격증 보유자** * 변호사, 회계사, CFA(lv3), 보험계리사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사	ㆍ자격증 사본

□ 2차 면접전형 합격자

　ㅇ 입사지원서 기재내용 및 지원자격 사항 증빙서류 등*(기제출분 제외)
　　 * 세부내용은 합격자에 한해 추후 안내 예정

분야	대상자
공통	ㆍ최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 1부 　- 대학원 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출 　- 편입자는 편입 전 대학 재적증명서 및 성적증명서 추가 제출
해당자	ㆍ(남성) 주민등록초본(병역사항 기재 필요) 또는 전역예정증명서 1부 ㆍ(자격보유자) 자격사항 증명서 1부 ㆍ(경력보유자) 경력(재직) 증명서 1부 및 건강보험자격득실확인서 　(또는 국민연금가입자가입증명이나 고용보험자격이력내역서) 　- 지원자 인적사항, 입사일, 담당업무, 재직여부, 퇴직(예정일), 징계사항 유무 　 (징계사실이 있는 경우 징계종류, 일자 및 사유 기재)가 모두 포함된 증명서 제출

차. 신체검사 및 신원조사 등

□ 신체검사는「건강검진기본법」제14조에 따라 지정된 의료기관의 검사결과를 활용할 예정(관련 비용 공사 부담)이며,

　 ㅇ 입사예정일로부터 2년 이내 실시한 국가건강검진 결과*가 있을 경우 대체 가능
　　 * 국민건강보험공단 홈페이지에서 「채용 건강검진 대체통보서」 발급받아 제출

카. 최종합격자 선정 및 입사

□ 최종합격자의 입사포기(입사포기서 제출) 시, 차순위 예비합격자 채용 가능*
　 * 이 경우 신체검사 및 신원조사 등에 소요되는 기간 등을 감안하여 채용공고문에 따른 입사예정일과 상이할 수 있음

※ 입사포기서 미제출 또는 제출 지연 시 조치

ㅇ 입사 포기 시 입사포기서를 제출하여야 하나, 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를
　 방지하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기 처리 후 예비순번에 따라 입사기회 부여

　 - 입사 일시와 장소가 공지되었음에도 불구하고 무단불참하거나 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고
　 입사포기서를 제출하지 않은 경우, 입사 당일 집합시간으로부터 9시간이 지난 시점부터 입사 포기 처리

　 - 입사포기서 이외 전자문서(e-mail, 문자 등) 형태로 입사포기의사를 고지한 경우

4. 우대 사항

가. 가점 우대

※ 채용 공고일 이후 발급된 증명서에 한해 우대사항 적용 예정

※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영

※ 최종 선발예정인원이 3명 이하인 고졸(일반행정) 분야는 취업지원 대상자 가점 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)

구분	전형별 부여 가점(만점 기준)
구분	서류	필기	면접
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인	15%	15%	15%(1차) 10%(2차)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관련 법률에 따른 취업지원 대상자	5% 또는 10%	5% 또는 10%	5% 또는 10%
「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자 (본인 또는 자녀)	5%	5%	5%
「한부모가족 지원법」에 의한 한부모가족 지원대상자	5%	5%	5%
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 의사상자 등¹⁾	3% 또는 5%	3% 또는 5%	3% 또는 5%
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자	3%	3%	-
「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원	3%	3%	-
「아동복지법」에 의한 자립준비청년(보호종료아동)²⁾	3%	3%	-
자격증(변호사, 회계사, CFA(lv3)³⁾, 보험계리사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사)	-	3%	-
예금보험공사 인턴(우수인턴) 수료자⁴⁾	3%(수료자) 면제(우수인턴)	-	-
예금보험공사 대학(원)생 우수논문 공모전 당선자	면제	-	-
비수도권 지역인재⁵⁾	-	-	3%(2차면접만)

1) (5%) 의사자의 배우자 또는 자녀, 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자
　(3%) 의사상자 관련 법령상 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀
2) 아동복지시설 퇴소(또는 가정위탁보호조치 종료)한지 5년 이내인 자
　 ※ ‘19.9.10. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료
3) 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능
　 ※ 자격증은 CFA(lv3)를 제외하고 국내자격증에 한함(최종 합격증 가능)
4) 채용 공고일 기준 직전 2년 이내(’22.9.10. 이후 수료) 고용계약서 상 근무종료일까지 중도퇴사하지 않고 근무한
　청년인턴·대학생인턴·일경험인턴에 한함(단, ’24년 이후 일경험인턴 수료자부터는 근무태도평가가 양호한 자에
　한해 가점(3%) 부여)
5) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 학교 소재지가 서울·경기·인천지역을 제외한 자로
　 비수도권 지역인재 상세사항 참고

나. 비수도권 지역인재 우대

□ 서류·필기·1차 면접전형에서 비수도권 지역인재 합격자가 채용분야별 합격기준 인원(35%)에 미달할 경우,
　 일정 기준 이상 득점한 지역인재 추가합격 처리

　※ 채용 시 우대를 위하여 관련 증명서 발급가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.

5. 기타 공지사항

□ 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해
　 발표할 예정입니다.

□ 채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)

□ 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니
　 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.

□ 최종합격자는 채용 직후 일정기간 수습근무기간이 부여될 수 있습니다.

□ 병역의무 복무기간과 학위 취득기간(석사 이상)의 일부는 공사 내규에 따라 연봉 산정에 반영합니다.

□ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

□ 지원자격은 지원서 접수마감일(’24.9.24.) 기준, 우대사항은 채용공고일(’24.9.10.) 이후 기준으로 합니다.

□ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함)에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로
　 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.

□ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은
　 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

□ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 불성실 기재자(자기소개서 등 입력항목 누락, 베끼기, 짜깁기 등)의
　 경우 서류전형 등 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성 시 유의하여 주시기 바랍니다.

□ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 따라서 채용 全 과정에서 이름, 학교명, 가족관계 등 직·간접적으로
　 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
　 (특히, 자기소개서 등 작성 시 이름, 학교명 등이 노출되지 않도록 유의)

□ 최종 합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
　 ’24.12.27.로부터 14일 이내 ‘별첨2’의 양식을 작성하시어 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
　 채용서류반환청구서 양식 다운로드

□ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 합격자 발표 후 15일 이내에 ‘별첨3’의 양식에 따라 작성하여
　 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
　 채용이의신청서 양식 다운로드

□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우,
　 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견 시 임용 전에는 합격이 취소되며,
　 입사 이후에는 입사가 취소됩니다.

□ 기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사팀(☎ 02-758-0115, 0133, 0150)으로 문의하시기 바랍니다