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| 채용분야 |
직원구분 |
근무시간 |
채용규모 |
직무기술서 |
| 영상홍보역 |
전문직원 |
전일제 |
1명 |
직무기술서 |
| 편사전문역 |
전문직원 |
전일제 |
1명 |
직무기술서 |
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| 구분 |
지원 자격 |
| 공통 |
① 남성의 경우 군필자 또는 면제자(’25.6.16일 이전 전역이 가능한 자 포함)
② 공사 내규상 채용 결격사유 자세히보기 에 해당하지 않는 자
③ 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자
④ 채용분야별 중복지원은 불가 |
| 영상홍보역 |
ㆍ아래의 조건 중 하나 이상을 충족하는 자
① 방송(공중파, 케이블), OTT(유튜브 등) 송출을 위한 영상 제작기업 소속직원
(1인방송 경력 불인정)으로 기획·촬영·편집 등 업무 3년 이상 경력자
② 정부·지자체(7급 이상), 공공기관, 일반 기업(사내방송 등) 소속으로
영상 제작 전문 2년 이상 경력자 |
| 편사전문역 |
ㆍ아래의 자격 및 경력 사항을 모두 충족하는 자
① (자격) 기록관리학(또는 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 따른 기록물관리
전문요원에 준하는 자격), 경영학(재무·금융·보험), 경제학(금융·계량경제),
역사학 석사학위 중 하나 이상 소지자
② (경력) 자격요건 취득 후 아카이브 또는 기록물 관리 업무 경력이 6년 이상인 자
③ (우대) 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따른 영구기록물관리기관,
금융위원회·기획재정부 산하 공공기관, 한국은행 및 금융감독원 중 하나 이상*의 기관에서
채용 대상 업무 경력이 2년 이상인 자
* 두 개 이상의 기관에 재직했을 경우 재직기간을 합산
ㆍ(수행업무) 공사의 사료관리체계 구축·운영, 디지털 전시관 기획·운영 등 |
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| 채용분야 |
계약기간 |
연봉수준**(세전) |
근무지역 |
| 영상홍보역 |
2년* |
54,000천원 ~ 74,000천원
(인센티브, 복리후생비 별도) |
서울 |
| 편사전문역 |
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* 계약만료시 계약기간 동안의 성과평가, 업무의 상시·지속성 등 심의를 거쳐 계약연장
(관계법령상 사용기간 제한의 예외에 해당하는 경우) 또는 정규직 전환(무기계약) 가능
** 공사 내규에 따라 산정한 채용예정자의 경력 등을 감안하여 결정하며, 내규에 따른 경력인정 여부는 지원자격 상
경력충족요건과 상이할 수 있음 |
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| 구분 |
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서류전형 |
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실기전형 |
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1차면접
(실무진) |
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2차면접
(임원) |
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신체검사
신원조사 |
| 영상홍보역 |
8배수 |
6배수 |
3배수 |
1배수 |
| 편사전문역 |
6배수 |
미실시 |
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나. 입사지원서 접수
□ 접수기간 :
2025. 4. 4.(금) ~ 2025. 4. 18.(금) 17:00
□ 접수방법 : 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
※ 개별방문, 우편, e-mail 등 기타접수는 불가
다. 서류전형
□ 영상홍보역
ㆍ입사지원서를 바탕으로 자기소개서 및 직무능력소개서, 포트폴리오, 경력사항에 대한 NCS기반 직무능력 검증 실시
- 자기소개서(직무능력소개서 포함), 포트폴리오 및 경력사항에 대한 평가위원 산술평가 결과 고득점자
(우대사항 감안) 순으로 선발
ㆍ포트폴리오는 지원자가 직접 제작하거나, 제작에 참여*한 영상(총 10분 내)을 제출(입사지원 홈페이지에 업로드)
받아 평가
* 기획, 촬영, 편집 등 제작 기여도가 높은 영상에 한하여 인정(영상 하단에 [기획] / [촬영] / [편집] 여부 표기)
□ 편사전문역
ㆍ입사지원서를 바탕으로 지원동기 및 입사 후 포부, 공사 직원으로써 기본소양 및 공직윤리·인성, 지원 직무에
대한 이해 및 수행능력 등을 평가위원이 종합평가
- 평가위원 산술평가 결과 고득점자(우대사항 감안) 순 선발
라. 실기전형(영상홍보역만 해당)
□ 영상 촬영·편집 능력 평가
※ 서류전형 합격자 대상 세부사항 별도 안내 |
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| 구분 |
비고 |
| 영상 촬영 |
촬영장비(카메라 등) 제공 |
| 영상 편집 |
PC 및 편집 프로그램(프리미어 프로) 제공 |
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ㆍ평가위원 산술평가 결과 고득점자(우대사항 감안) 순 선발
마. 면접전형
□ 1차 면접
ㆍ지원동기 및 공사에 대한 기본이해, 공사 직원으로서 품위 및 태도, 지원 직무에 대한 전문적 지식 및
자격·경험 등을 종합적으로 평가
- 평가위원 산술평가 결과 고득점자(우대사항 감안) 순 선발
□ 2차 면접
ㆍ지원동기 및 입사의지, 공사직원으로서의 품위 및 태도, 지원직무에 대한 능력 및 공사관련 지식 등을
종합적으로 평가
- 평가위원 산술평가 결과 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
바. 전형단계별 평가방법 |
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| 구분 |
전형단계 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
| 1차 |
서류전형 |
ㆍ(영상홍보역) 입사지원서, 경력사항 및 포트폴리오 평가 |
100 |
8배수 |
| ㆍ(편사전문역) 입사지원서 바탕 종합평가 |
100 |
6배수 |
| 2차 |
실기전형
(영상홍보역) |
ㆍ영상 촬영 및 편집기술 평가 |
100 |
6배수 |
| 3차 |
1차면접 |
ㆍ지원동기, 공사직원으로서 태도 및 직무관련 지식·경험 등
종합평가 |
100 |
3배수 |
| 4차 |
2차면접 |
ㆍ지원동기, 공사직원으로서 태도 및
직무능력·공사관련 지식 등 종합평가 |
100 |
1배수 |
| 최종 |
신체검사·
신원조사 |
ㆍ채용결격사유 확인(적·부) |
- |
- |
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| 구분 |
전형단계 |
동점자 처리 기준(고득점 순) |
| 1차 |
서류전형 |
ㆍ영상홍보역
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자(가점 높은 순) → 포트폴리오 평가
고득점자 순→ 자기소개서 평가 고득점자 순 → 경력사항 고득점자 순 →
우대가점 높은 순 → 이후 동점자 전원 합격 |
ㆍ편사전문역
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자(가점 높은 순) →
서류전형 고득점자(우대가점 적용 전) 순 → 우대가점 높은 순 →
이후 동점자 전원 합격 |
| 2차 |
실기전형
(영상홍보역) |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자(가점 높은 순) →
서류전형 고득점자(총점) → 우대가점 높은 순 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 3차 |
1차면접 |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자(가점 높은 순) → 실기전형 고득점자
(총점, 영상홍보역 限) 순 → 서류전형 고득점자(총점) 순 →
우대가점 높은 순 → 이후 동점자 전원 합격 |
| 4차 |
2차면접* |
보훈 관련 법령상 취업지원 대상자(가점 높은 순) → 1차 면접전형 평가
고득점자(총점) 순 → 서류전형 평가 고득점자(총점) 순 → 우대가점 높은
순으로 선발* |
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* 2차면접 동점자 처리기준에도 불구하고 동점자 발생시 2차 면접 평가기준 중 배점이 높은 평가항목 고득점 순으로
선발하고, 그럼에도 동점자 발생시 각 전형별(1차 면접전형 → 실기전형 → 서류전형) 동점자 처리 기준까지 적용 후 선발 |
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| 구분 |
일 정 |
비 고 |
| 서류전형 합격자 발표 |
ㆍ’25. 4. 25.(금) |
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| 실기전형 |
ㆍ’25. 4. 29. (화) |
고사장 : 예금보험공사 |
| 면접전형(1,2차) |
ㆍ’25. 5월 중 |
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| 신체검사·신원조사 |
ㆍ’25. 5월 말 ~ 6월 초 |
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| 최종합격자 발표 |
ㆍ’25. 6월 중 |
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| 입 사 |
ㆍ’25. 6월 중 |
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※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형단계별 세부사항은 합격자를 대상으로 별도 안내 예정
자. 증빙서류 등 제출
※ 증빙서류를 미제출하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이
취소될 수 있음
※ 제출한 서류는 본인확인, 자격요건 및 우대사항 확인에 한하며 평가위원들에게는 제공되지 않음
□ 서류전형 합격자 대상(별도 안내예정)
ㆍ서류전형 합격자 발표 시 채용홈페이지를 통하여 본인 사진파일 및 생년월일 송부(면접전형 시 본인확인 용도)
□ 1차 면접전형 응시자 대상
ㆍ1차 면접 참가 시 아래 서류를 직접 제출(자격요건 및 우대사항 확인 관련)
※ 서류전형 합격자 발표 이후 서류 제출까지 시간이 촉박하므로 서류의 발급가능 여부를 사전에 확인하여
주시기 바랍니다.
ㆍ공통 사항 |
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| 대상자 |
제출서류 |
| 영상홍보역 |
ㆍ경력(재직)증명서 1부
① 방송(공중파, 케이블), OTT(유튜브 등) 송출을 위한 영상 제작기업 소속직원
(1인방송 경력 불인정)으로 기획·촬영·편집 등 업무 3년 이상
② 정부·지자체(7급 이상), 공공기관, 일반 기업(사내방송 등) 소속으로 영상 제작
전문 2년 이상 |
| 편사전문역 |
① (석사 학위 (예정)증명서 1부) 기록관리학*, 경영학(재무·금융·보험),
경제학(금융·계량경제), 역사학 석사학위 중 하나 이상
* 또는 기록물관리 전문요원 시험 합격증서
② (경력(재직)증명서 1부) 자격요건(학위) 취득 후 아카이브 또는 기록물 관리 업무
경력이 6년 이상 |
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※ (경력 증명 관련) 지원자 인적사항, 입사일, 직위, 담당업무, 재직여부,
퇴직(예정일), 징계사항 유무
(징계사실이 있는 경우 징계종류, 일자 및 사유 기재)가 모두 포함된 증명서로, 지원자격 요건을 입증할 수 있는
증명서를 제출
ㆍ우대 사항(해당자만 제출) |
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| 대상자 |
제출서류 |
취업지원 대상자
(보훈 관련) |
ㆍ취업지원대상자 증명서 |
| 장애인 |
ㆍ장애인 증명서 원본 1부 또는 아래에 해당하는 자료 1부.
※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인의 경우 동 법에 따른 중증장애인
확인서 추가 제출 |
경력 우대
(편사전문역) |
ㆍ경력(재직)증명서 1부
「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따른 영구기록물관리기관, 금융위원회·기획재정부
산하 공공기관, 한국은행 및 금융감독원 중 하나 이상*의 기관에서 업무 경력이 2년 이상
* 두 개 이상의 기관에 재직했을 경우 모두 제출 |
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※ (경력 증명 관련) 지원자 인적사항, 입사일, 직위, 담당업무, 재직여부, 퇴직(예정일), 징계사항 유무
(징계사실이 있는 경우 징계종류, 일자 및 사유 기재)가 모두 포함된 증명서로, 지원자격 요건을 입증할 수 있는
증명서를 제출
□ 2차 면접전형 합격자 대상(세부내용 별도안내 예정)
ㆍ입사지원서 기재내용 관련 증빙서류 등(기제출분 제외) |
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| 분야 |
제출서류 |
| 공통 |
ㆍ최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 1부
- 대학원 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출 |
| 해당자 |
ㆍ(남성) 주민등록초본(병역사항 기재 필요) 또는 전역예정증명서 1부
ㆍ(자격보유자) 자격사항 증명서 1부
※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증 명·취득(예정)
일·검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치토록 주의 |
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차. 신체검사 및 신원조사
ㆍ신체검사는「건강검진기본법」제14조에 따라 지정된 의료기관의 검사 결과를 활용할 예정(관련 비용 공사 부담)이며,
- 입사예정일로부터 2년 이내에 실시한 국가건강검진 결과*가 있을 경우 대체 가능
* 국민건강보험공단 홈페이지에서 「채용 건강검진 대체통보서」 발급받아 제출
카. 최종합격자 선정 및 입사
ㆍ최종합격자 입사 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 최종합격자 입사일로부터 3개월 이내까지는 차순위
예비합격자 채용 가능*
* 이 경우 신규 고용된 자의 근무기간은 채용공고문에 따른 계약기간을 따름 |
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※ 채용 공고일 이후 발급된 증명서에 한해 우대사항 적용 예정
※ 채용시 우대를 위하여 관련 증명서 발급가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영 |
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| 구분 |
우대 전형 |
| 서류 |
실기 |
면접(1·2차) |
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
5% |
5% |
5% |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련
법령에 따른 취업지원 대상자 |
관계법령에 따라 우대1) |
영구기록물관리기관, 금융위원회·기획재정부 산하
공공기관, 한국은행 및 금융감독원 중 하나 이상2)의
기관에서 채용대상 업무경력이 2년 이상인 자
(편사전문역 限) |
5% |
5% |
5% |
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1) 선발예정인원이 분야별 1명이므로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 보훈 대상자에
대한 가점 미적용 (단, 동점자 발생 시 우선 선발)
2) 두 개 이상의 기관 경력자의 경우 재직기간을 합산 |
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□ 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해
발표할 예정입니다.
□ 채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)
□ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
□ 지원자격은 지원서 접수마감일(’25.4.18.) 기준, 우대사항은 채용공고일(’25.4.4.) 이후 기준으로 합니다.
□ 본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 채용 全 과정에서 이름, 학교명, 가족관계 등 직·간접적으로 편견이
개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
(특히, 자기소개서 등 작성 시 이름, 학교명 등이 노출되지 않도록 유의)
□ 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함)에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로
판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하시기 바랍니다.
□ 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은
지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
□ 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 부실기재자(자기소개서 등 입력항목 누락, 베끼기, 짜깁기 등)의
경우 서류전형 등 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성 시 유의하여 주시기 바랍니다.
□ 채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 합격자 발표 후 15일 이내에 ‘별첨1’의 양식에 따라
작성하여 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
채용이의신청서 양식 다운로드
□ 최종 합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
’25.6.16.로부터 14일 이내 ‘별첨2’의 양식을 작성하시어 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
채용서류반환청구서 양식 다운로드
□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우,
해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견 시 임용 전에는 합격이 취소되며, 입사 이후에는
입사가 취소됩니다.
□ 입사포기서 미제출 또는 제출 지연 시 조치 |
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ㆍ입사포기 시 입사포기서를 서명, 제출하여야 하나 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할
피해를 방지하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기 간주 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여
- 입사 일시와 장소가 공지되었음에도 불구하고 무단불참하거나, 입사포기 의사를 밝혔으나 입사포기서를
제출하지 않은 경우 → 입사일 집합시간으로부터 9시간이 지난 시점부터 입사포기 간주
- 입사포기서 외 전자문서(e-mail, 문자 등) 형태로 입사포기 내용을 고지한 경우 |
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| □ 기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사팀(☎ 02-758-0133, 0115, 0150)으로 문의하시기 바랍니다. |
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